为提升兴电灌区供水生产服务能力，加强专业技术人才队伍建设，推动重大项目顺利规范实施，为灌区经济高质量发展提供人才保障和智力支持，本着“公平、公正、择优”的原则，采取自愿报名、校内引进、统一考核的办法，引进急需紧缺人才，为保障引进工作顺利，制定如下工作方案。

一、引进名额

白银市兴堡川电灌工程管理局校内引进急需紧缺人才8名，均为管理局空缺的事业编制岗位。

二、专业要求

根据《中共白银市委办公室关于印发<白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)>的通知》文件精神，在水利水电工程、农业水利工程、电气工程及其自动化、经济等专业领域进行引进。.

职位名称1:工程管理，引进人才3名，“双一流"院校全日制普通高校本科及以上应往届毕业生或甘肃省属院校省级一流学科本科及以上学历，专业为水利工程、水利水电工程、水利水电工程管理，从事泵站、变电所建设运营管理等方面工作。

职位名称2:工程管理，引进人才3名，“双一流"院校全日制普通高校本科及以上应往届毕业生或甘肃省属院校省级一流学科本科及以.上学历，专业为农业水利工程、水文与水资源工程，从事水利工程勘测、规划、设计、施工、管理等方面工作。

职位名称3:机电管理，引进人才1名，“双一流"院校全日制普通高校本科及以上应往届毕业生或甘肃省属院校省级一流学科本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化、自动化，从事机电设备安装、调试、系统运行、自动控制、维修、管理等方面工作。

职位名称4:经济，引进人才1名，全日制硕土研究生学历，专业为金融学类，从事资产管理、工程运行、投融资等方面工作。

三、引进待遇

本次引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编.制管理，人才引进后，按照《甘肃省事业单位.实行聘用制合同制管理办法》等相关规定办理聘用手续，享受事业单位正常工资福利待遇。

四、引进条件

此次人才引进工作按照优中选优的原则，计划从以下符合条件的人员中引进:

(一)具有中华人民共和国国籍,守护共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

(四)全日制本科及以上学历，包括2022年应届.毕业生，应届毕业生未按时取得毕业证和学位证的取消其引进资格;

(五)已在国有企事业单位就业人员，不在人才引进范围;

(六)所学专业与岗位所需专业要求- -致，并取得相应的学位证书;

(七)全日制本科学历年龄在30周岁及以下(1991年12月1日以后出生)，研究生学历在35周岁及.以下(1986年12月1日以后出生);

(八)符合聘用单位的其他要求;

(九)有下列情形之一的不得报名:因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各类招考、资格考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;现役军人;在校就读或工作期间受过处分的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员;报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

六、工作流程

(一)报名.

1.报名方式。本次人才引进工作，采取网上电子邮件报名。具体岗位要求以岗位简表为准。

报名邮箱: 294897246@qq.com2.报名时间。

报名时间: 2022 年4月6日9:00-2022年4月12日18:00

(二)资格审查

1.市兴堡川电灌工程管理局完成资格初审，与市水务局联合复审后，确定面试考核人员名单。

2.资格审查时，应往届毕业生提供本人身份证、毕业证、学位证(包括学信网和学售网的在线验证报告)、《择 业通知书》等招聘岗位条件所需的证明材料原件和复印件。

七、纪律监督

1.为确保急需紧缺人才引进工作严肃、公正、透明，由市纪委监委派驻市水务局纪检监察组对面试考核至体检聘用全过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

2.急需紧缺人才引进工作严格执行工作制度、工作程序、考试纪律和保密等规定，所有工作.人员与应聘者有亲属关系的应主动回避。对违反有关规定给人才引进工作造成不良影响的单位进行通报批评;对违反有关规定的工作人员视情节轻重，给予调离工作岗位或进行调查处理;对违反考试纪律的应聘者，视情节轻重给予取消考试资格、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案;对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

3.本次人才引进工作由中共白银市委组织部人才工作科负责解释。

咨询方式: 15209430086(局劳动人事科)

监督电话:18009422088市纪委监委派驻市水，务局纪检监察组